Representantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) alistan lo que será la propuesta para la revisión salarial del 2024, con la que buscarán un incremento al monto que tuvieron este año.
Su dirigente, Cuauhtémoc González Valdez adelantó en exclusiva para El Sol de Hermosillo que todavía no se fija un porcentaje que propondrán a las autoridades universitarias, pero es seguro que será por lo menos un 8 %, es decir, el doble del 4 % que les autorizaron este 2023.
La revisión iniciará en el primer trimestre del 2024, pero para ello se tiene que crear una comisión revisora con la que se dialogará con los representantes del Alma Mater para tejer el camino y que no se acumulen conflictos para evitar complicaciones más adelante.
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“Hay ocasiones que se ha solicitado el 8 %, el 10 % y ahorita lamentamos que haya unos topes salariales que nos ubican alrededor del 4 %, el cual ha sido insuficiente para que se pueda resarcir la pérdida de poder adquisitivo”, expresó.
Este año se tuvo revisión contractual de la que lograron obtener beneficios en aspectos como la vivienda, resaltó, lo cual representa un logro no solo para su sindicato, sino para otras organizaciones como el Steus, personal de confianza y directivos.
“Ya hemos tenido como organización varios acuerdos con la administración universitaria y a partir de que se firmaron acuerdos este año hemos avanzado en la vivienda, recientemente se logró que el Gobierno del Estado entregara la carta compromiso para que en la Unison empiece a darse ese derecho constitucional a través del Infonavit“, precisó.
Debido a la importancia de este acuerdo, mantendrán el seguimiento pertinente para que se cumpla y se vea reflejado dentro de los incentivos que reciban los miles de empleados de la máxima casa de estudios.
“Otro punto en el que hemos avanzado y estamos pendientes de resolver es la ocupación de 250 plazas de tiempo completo, al ocuparse, planteamos que esas vacantes se ocupen por personal con trayectoria, méritos y que estén dentro de la Unison”, enfatizó.
Para que eso suceda, detalló que se deben modificar puntos del estatuto de personal académico para flexibilizar requisitos y que haya estabilidad, no solo para docente, sino también para sus familias.
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Una vez que se tenga el consenso de quienes integran esa organización sindical, se dará a conocer públicamente la propuesta que se les hará llegar a las autoridades universitarias, concluyó.
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