La Universidad de Sonora compartió a través de comunicación social la respuesta al documento del sindicato.
“A dos días de estallada la huelga en la Unison, el Staus continúa manifestando su disposición al diálogo“, así inició la rueda de prensa del domingo 30 de abril encabezada por Juan Díaz Hilton, secretario general del sindicato de académicos.
La cita tuvo lugar en las instalaciones del sindicato, ubicadas sobre la avenida Niños Héroes. Allí, Díaz Hilton matizó que “en aras de avanzar en la resolución del presente conflicto de huelga” le hicieron llegar a rectoría “propuestas de solución a las distintas demandas de la planta académica”.
Dichas demandas siguen siendo las relacionadas con la prestación de vivienda, la solución a las implicaciones para la planta docente de la ley del ISR, aumento salarial justo y ocupación de plantas académicas, por mencionar algunas.
Sobre las propuestas entregadas a la administración de la universidad, Díaz Hilton agregó que el Comité General de Huelga planteó: “que se mantengan los ofrecimientos, que se haga una mejor propuesta en el tema de vivienda, que se haga una comisión para dar seguimiento y seguridad al tema del ISR.”
Una hora después de terminada la rueda de prensa, la Universidad de Sonora compartió a través de comunicación social la respuesta al documento del sindicato. Los nuevos ofrecimientos de la institución se resumen en lo siguiente:
- Se mantienen los ofrecimientos presentados por Rectoría […] del 27 de abril;
- Sobre el tema de la vivienda, con apoyo del Gobierno del Estado, se “ofrece la incorporación gradual del personal universitario a alguno de los sistemas establecidos para ello”. En ese sentido, se propone integrar una “Comisión Técnica de Vivienda bilateral UNISON–STAUS”, que deberá dictaminar las ventajas y desventajas respecto a la situación de la planta académica, de cada institución que ofrece la prestación de vivienda”. Posteriormente la comisión definiría los criterios de incorporación gradual.
- Se propone elaborar, a través de la Comisión Mixta general de Asuntos académicos, un programa de ocupación de plazas vacantes.
- Retabulación de 1 por ciento al personal de asignatura.
- Modificación de 6 cláusulas del contrato colectivo de trabajo, donde se incluyen temas como becas para hijos de agremiados y licencias con goce de sueldo.
- Continuar con reuniones “tripartitas Unison, Staus y Secretaría de Hacienda del Gobierno del Estado sobre el tema del ISR.
A partir de ahora, queda esperar que sesione el Comité General de Huelga del sindicato para realizar la evaluación de las propuestas y definir el siguiente paso en las negociaciones.
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