HERMOSILLO, Sonora.- El alcalde Antonio Astiazarán Gutiérrez entregó cheques adicionales a su salario a 228 agentes integrantes de ocho grupos operativos de la Policía Preventiva y Tránsito Municipal; y a quienes se distinguieron por cuidar mejor las patrullas eléctricas a su cargo, así como a las y los policías que destacaron en marzo y abril.
Este incentivo que hoy estamos entregando nace en esta administración y sin duda alguna está dando resultados”, aseguró, al mencionar que en marzo el porcentaje de percepción de inseguridad fue el más bajo de los últimos siete años; que disminuyó la incidencia delictiva en el Municipio y que se redujo de 45 a 8 minutos el tiempo promedio de respuesta de la Policía Municipal a llamados de emergencia.
Además de los 228 integrantes de grupos operativos especiales, recibieron sus respectivos cheques 100 policías a cuyo cargo están los 50 vehículos eléctricos que fueron mejor cuidados, de acuerdo con una evaluación en la que colabora el Comité Ciudadano de Seguridad Pública de Hermosillo.
También entregó sus incentivos económicos a las cinco mujeres y hombres policías que se distinguieron por su buen desempeño en marzo y cinco más que se ganaron el distintivo de policía de abril del presente año.
“Como servidores públicos municipales que a diario dan la vida por nuestra ciudad, lo menos que podemos hacer es corresponderles, y por eso se diseñaron estos incentivos”, explicó Astiazarán Gutiérrez.
RESALTA ACIERTO
El Comité Ciudadano de Seguridad Pública en Hermosillo considera que fue un acierto el que el Ayuntamiento haya motivado al personal policiaco con incentivos para que cuiden las patrullas eléctricas.
Se asignó una patrulla por policía; antes cuando había 70 patrullas eran 3 turnos y cada unidad lo manejaban 3 policías, entonces nunca se sabía quien le dio el golpe, quien la chocó y ahí se iban las patrullas.
“Entonces ese es de los aciertos de este programa, que un solo policía esta a cargo, y es muy lógico, si yo soy el encargado, me voy la cierro y nadie más la agarra”, dijo Felix Tonela Platt.
Como Comité, dijo, siguen mejorando los procesos y protocolos se revisión de unidades para hacer un correcto trabajo y seguir incentivando a los elementos.
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