Hermosillo es la quinta ciudad más dinámica en generación de empleos del país, por lo que proyectos estratégicos permitirán la creación de hasta 10 mil nuevos empleos formales en la ciudad, aseguró el alcalde Antonio Astiazarán Gutiérrez.
El presidente municipal de Hermosillo mencionó que el potencial de proyectos estratégicos, como la apertura del tercer turno en la Planta Ford, podrían generar entre 8 y 10 mil empleos formales nuevos, lo que se traduce en mayor requerimiento de servicios, de manera que existe mucho dinamismo en este aspecto.
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“Tenemos muy enfocado el giro automotriz, el giro de tecnología, el giro aeroespacial, y eso se va a derivar en mucha proveedora que va a detonar. Nosotros calculamos que nada más en el empleo formal de la Ford, que son mil 800 nuevas plazas que se van a generar en ese tercer turno se va a multiplicar por cuatro, porque los proveedores que venden a Ford tendrán que ampliar su capacidad”, dijo.
Asimismo, señaló que existen más empresas que buscarán ampliar sus operaciones, por lo que en pláticas con Index (Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación) en Sonora, se ha visualizado con mucho optimismo la generación de empleos para este año.
Por otro lado, el munícipe mencionó que se busca digitalizar alrededor de 16 trámites del Ayuntamiento de Hermosillo mediante la mejora regulatoria, lo cual podría comenzar para finales de este mes.
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“Una vez que se concluya el proceso de revisión, de reingeniería de procesos, viene la segunda etapa que es la digitalización; queremos que por lo menos 16 trámites, que son los más frecuentes del municipio, puedan ser digitales de principio a fin, esto es desde que inicia el trámite, hasta que se obtiene y se paga”, resaltó.
En ese sentido, manifestó esto permitirá agilizar diferentes trámites para las personas interesadas en abrir alguna empresa formalmente establecida, ahorrando tiempo y recursos en cuestiones como la licencia de uso de suelo, licencia de construcción, dictámenes de Protección Civil, entre otros.
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