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Bomberos de Hermosillo piden reconocer cáncer y otras enfermedades como riesgo laboral

Bomberos de Hermosillo piden reconocer cáncer y otras enfermedades como riesgo laboral

Foro Cuatro por Foro Cuatro
Mar 5, 2026 12:53 pm MST
en Hermosillo
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El Sindicato de Bomberos de Hermosillo está impulsando ante el Congreso del Estado de Sonora una propuesta para que enfermedades como el cáncer, problemas pulmonares y trastornos del sistema endocrino sean reconocidas oficialmente como padecimientos derivados del trabajo. Actualmente, estos diagnósticos se clasifican como enfermedades generales, lo que puede afectar los derechos laborales y de seguridad social de los elementos.
 
La organización plantea una reforma a la legislación para que estos problemas de salud se consideren riesgos laborales directos, de modo que los bomberos que los desarrollen no vean afectado su salario ni su cobertura médica ante el Isssteson. Luis Arturo Daniel Téllez, secretario de vinculación del sindicato, explicó en una entrevista que la iniciativa surge a partir de estudios que muestran los daños a largo plazo que enfrentan quienes se dedican a esta labor.
 
El representante señaló que en México un bombero puede trabajar hasta 35 años expuesto a humo y sustancias tóxicas sin que el sistema legal reconozca plenamente las consecuencias de esta exposición. Además, explicó que los incendios actuales generan mayores riesgos debido a los materiales modernos que se queman en viviendas y edificios.
 
Entre las sustancias liberadas durante estos incendios se encuentran compuestos como dióxido de carbono, sulfuro de hidrógeno, benceno y partículas provenientes de baterías de dispositivos electrónicos o vehículos eléctricos. La exposición constante a estos elementos puede provocar daños en órganos como pulmones, tiroides y sistema urinario, según lo expuesto por el sindicato.
 
La propuesta también contempla atender la salud mental de los bomberos, quienes pueden desarrollar lo que especialistas llaman “desgaste por empatía”, un padecimiento relacionado con la exposición constante a tragedias y situaciones de alto impacto emocional. El sindicato considera necesario integrar atención psicológica dentro de su cobertura de seguridad social, especialmente por las largas jornadas y el trabajo nocturno que forman parte de su actividad.
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