Tanto el sindicato de académicos como el de trabajadores y empleados de la Universidad de Sonora han expresado su malestar ante los pocos avances logrados en negociaciones con las autoridades universitarias, por lo que la huelga podría llegar este 15 de abril.
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) podría iniciar una huelga en los próximos días debido a la falta de acuerdo en las negociaciones con las autoridades universitarias sobre el aumento salarial y otras prestaciones.
Según Cuauhtémoc González Valdez, secretario general del Staus, los ofrecimientos de la Universidad de Sonora han sido insatisfactorios. La universidad propone un aumento salarial del 4 por ciento, ningún incremento en las prestaciones fijas y un aumento del 0.34 por ciento en otras prestaciones.
A pesar de una semana de negociaciones, González Valdez ha señalado que las autoridades universitarias no han respondido de manera favorable a la posibilidad de continuar las discusiones. En sus palabras, “tales propuestas no constituyen una mejora real del poder adquisitivo, considerando la pérdida inflacionaria de los últimos años”.
González Valdez ha mencionado la falta de avances satisfactorios en la reparación de violaciones al contrato colectivo, abordando temas como afectaciones al modelo educativo, deficiencias en los servicios de Isssteson, ocupación de plazas en varios departamentos, impuesto sobre la renta (ISR) y definición de horas comprometidas, entre otros.
El Staus está solicitando un aumento salarial del 10 por ciento, el cual están dispuestos a negociar. Sin embargo, también están a la espera de algún apoyo por parte del Gobierno de Sonora hacia la Universidad, actuando como mediador a través de la Secretaría de Trabajo.
Steus ve poco avance en negociaciones
Por otro lado, los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) llevaron a cabo un cierre simbólico en la Unison esta mañana, informando que podrían ir a huelga el 15 de abril si no se llega a un acuerdo con las autoridades universitarias.
Lourdes Esperanza Rojas Armenta, secretaria general del Steus, ha mencionado que ha habido poco avance en las negociaciones con las autoridades universitarias.
“Los trabajadores entendemos el impacto de una huelga en la Unison y hemos mostrado solidaridad, pero las condiciones económicas actuales no son sostenibles”, afirmó.
Dentro de las demandas al Unison se incluye un aumento salarial del cien por ciento, así como un 20 por ciento en la prestación por zona de vida cara, un fondo de ahorro, reestructuración tabular, entre otros.
En caso de no llegar a un acuerdo con las autoridades universitarias, el Steus cerrará las puertas de la Máxima Casa de Estudios el próximo 15 de abril.
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