‘Movido’ el clima laboral en Sonora
Clima laboral en la entidad se entiende a partir de más de 17 mil audiencias y acuerdos alcanzados en el segundo trimestre del presente año, y con eso el panorama es claro: casi 187 casos se atienden diariamente en las juntas de conciliación y arbitraje.
Esta cifra corresponde sólo a los casos en los que se logra llegar a un acuerdo entre empresa y trabajador, pues en la etapa de juicio que llega a los juzgados es aparte. De hecho, las autoridades estatales señalan que, al mes de junio, se habían superado en 5 puntos porcentuales la cifra estimada para mitad del año.
En el haber de este período del año, están también 1,547 juicios de amparo y 5,878 notificaciones concretadas por demandas individuales de trabajadores.
Estas son buenas y malas noticias. La buena es que la entidad avanza en la resolución de conflictos laborales sin llegar a la etapa del juicio en la mayoría de los casos y éstos son 187 casos cada día que logran resolver por la vía del diálogo.
La mala es que esta cantidad también nos habla del clima de inconformidad y posibles abusos o injusticias laborales de diversas índoles en todo el estado, pues para que tantos casos lleguen a denunciarse, con independencia de la etapa a la que lleguen, vía juicio o consenso, es que quizá es necesario fortalecer la vigilancia en los centros de trabajo, empresas, maquiladoras, comercios, etcétera.
En pocas palabras, si el río suena, es porque agua lleva. Qué bueno que se resuelven en su mayoría, ahora falta la parte de prevenir que no sucedan o que sucedan los menos posibles.
