La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propuso que las empresas se comprometan a pagar salarios dignos de al menos 12 mil 400 pesos al mes, como una forma de mejorar la condición laboral de sus empleados.
“La propuesta que hacemos es que las empresas no esperen a que el salario mínimo llegue a ese nivel, sino que, en la medida de sus posibilidades, paguen al menos ese salario digno que nos permita tener ese alcance para las familias en nuestro país”, comentó José Medina Mora, presidente del sector patronal en conferencia de prensa.
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Durante el evento, participaron organismos empresariales locales y miembros de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza y en colaboración con la Coparmex, presentaron esta propuesta como un paso concreto hacia un futuro laboral más equitativo.
Según el sector patronal, alrededor de 35.5 millones de personas trabajan, pero no ganan lo suficiente. Por eso, consideran fundamental que las empresas puedan asegurar un salario mínimo de al menos 8 mil 600 pesos mensuales para superar la pobreza.
Medina Mora explicó que es crucial que un buen salario mínimo no solo cubra necesidades básicas, sino que también permita a los trabajadores acceder a productos y servicios que mejoren su calidad de vida.
“Las compañías que han aumentado los salarios de los empleados con ingresos más bajos han experimentado un aumento en el compromiso y la productividad de los trabajadores, lo que genera un efecto positivo en las empresas”, señaló el líder patronal.
La Coparmex destaca que en las grandes y medianas empresas trabajan cerca de 12.2 millones de personas, un cuarto de la fuerza laboral del país, y más del 90 por ciento tienen empleo formal.
Sin embargo, 5.7 millones de ellas no ganan lo suficiente para sacar a sus hogares de la pobreza.
En otras palabras, 4 de cada 10 personas con empleo formal registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo necesario para comprar dos canastas de alimentos y otros productos básicos.
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“Con este esquema estamos convencidos de que, sin importar el trabajo, es necesario seguir aumentando el salario mínimo, cuidando que no se genere inflación ni informalidad”, concluyó Medina Mora.
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