Para antes del 20 de diciembre, las empresas deben hacer entrega de los aguinaldos que les corresponden por ley a sus empleados, de lo contrario pueden ser acreedores a una sanción, destacó el titular de la Secretaría del Trabajo en Sonora.
Francisco Vázquez Valencia comentó que esta fecha está marcada en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, donde se les debe dar por lo menos un pago equivalente a 15 días de salario a sus empleados que tienen más de un año de antigüedad.
Mientras que, mencionó, en el caso de aquellos empleados que tienen un tiempo menor laborando en la empresa, se les deberá pagar la parte proporcional conforme al tiempo que ha trabajado.
¿Qué pasa si no me entregan el aguinaldo?
El funcionario estatal recordó que, en caso de que este pago no sea realizado por la empresa, el trabajador tiene un año para reclamarlo ante el Centro de Conciliación Laboral para exigir este derecho, donde un inspector acudirá a la empresa a revisar la situación.
Agregó que si la empresa no cumple con la entrega del aguinaldo para sus trabajadores, se le interpondrá una sanción que se basará en el incumplimiento de dicho pago, siempre y cuando se compruebe y así lo determine el inspector del trabajo.
“Por medio de la Dirección del Trabajo se acude al centro laboral, se hace una inspección de la información, se corrobora con el SAT y ya se procede en consecuencia. Se hacen recomendaciones y si hacen caso omiso se acude a lo que es una sanción”, expresó.
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