Esta cifra representa una reducción comparada con la generada durante el mismo periodo en el año anterior.
Se espera la generación de entre 250 mil y 300 mil empleos en el sector formal de la economía en México durante el tercer trimestre de 2023, según la estimación realizada por Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica. Estas cifras representarían una disminución del 12 por ciento en comparación con los 340.6 mil puestos generados en el mismo periodo del año anterior, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Los resultados de la encuesta de expectativas de empleo realizada por ManpowerGroup indican que la Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente para el tercer trimestre de 2023 se sitúa en un 36 por ciento. Esto significa que un porcentaje de empleadores tiene la intención de contratar personal, en contraste con aquellos que prevén recortar su plantilla laboral. Esta tasa es 7 puntos porcentuales mayor que la registrada en el periodo de abril a junio de este año, pero 12 puntos inferior a la del tercer trimestre de 2022.
Mónica Flores resaltó que el sector de Salud y Ciencias de la Vida es el que presenta mejores perspectivas para aumentar la contratación de personal en México en el tercer trimestre, con una tendencia del 51 por ciento. Le siguen el sector de Transporte, Logística y Automotriz, con un 47 por ciento, y el sector de Manufactura, en tercer lugar, con un 42 por ciento.
Todos los sectores muestran una visión positiva para el tercer trimestre de 2023: Servicios de Comunicación (41 por ciento), Finanzas y Bienes Raíces (36 por ciento), Tecnologías de la Información (34 por ciento), Bienes y Servicios de Consumo (33 por ciento), Energía (31 por ciento) y Otros (24 por ciento).
Regiones con mejores resultados
En cuanto a las regiones del país, todas presentan un panorama favorable. Las regiones con las perspectivas más positivas son Norte (46 por ciento), Noreste (44 por ciento) y Noroeste (39 por ciento). Para la Región Centro se reporta un 37 por ciento, Ciudad de México un 35 por ciento, Occidente un 34 por ciento y Sureste un 25 por ciento.
En cuanto al panorama laboral en Latinoamérica, Costa Rica destaca con el nivel más alto de Tasa Neta de Contratación, alcanzando un 43 por ciento. Por otro lado, Argentina muestra las expectativas más débiles, con apenas un 6 por ciento.
Mónica Flores señaló que la región de Latinoamérica tiene un gran potencial de crecimiento, especialmente debido a las oportunidades que ofrece el Nearshoring en los países de la región.
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