Este año, el reparto de utilidades podría aumentar, y aquí te explicamos todo lo que necesitas saber al respecto.
Los trabajadores mexicanos tienen derecho a recibir una parte de las ganancias de su empresa, un beneficio garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y consagrado en el artículo 123 de la Constitución. Este año, el reparto de utilidades podría aumentar, y aquí te explicamos todo lo que necesitas saber al respecto.
¿Quiénes tienen derecho?
Para ser elegible para recibir utilidades, debes cumplir con ciertos requisitos:
- Haber trabajado al menos 60 días en el año.
- Que la empresa o persona física haya obtenido utilidades netas superiores a 300 mil pesos.
- No ser director, administrador o gerente de la empresa.
Fecha de pago
El reparto de utilidades debe realizarse a más tardar el 30 de mayo para personas morales y el 29 de junio para personas físicas.
Cálculo de las utilidades
El monto de las utilidades se calcula utilizando la fórmula siguiente:
Utilidades repartibles = Utilidades netas / 365 * Salario base diario * Días trabajados
El salario base diario se determina dividiendo el salario mensual entre 30.
Protección legal
Si tu empleador niega el pago de este derecho o argumenta la falta de utilidades, tienes recursos legales. Se recomienda acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita.
Incremento anunciado
El presidente Andrés Manuel López Obrador ha anunciado un ‘buen incremento’ en el reparto de utilidades para este año. Aunque no se ha especificado la cifra exacta, esta noticia es alentadora para los trabajadores.
En resumen, el reparto de utilidades es un derecho fundamental de los trabajadores mexicanos, y este año se espera que haya un aumento significativo en el monto distribuido. Es importante estar informado sobre tus derechos laborales y tomar acción si crees que no se están respetando.
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