La iniciativa de ley para aumentar a 30 días el pago de aguinaldo en México sigue siendo una de las propuestas legislativas en espera de discusión en el Congreso de la Unión.
La iniciativa para aumentar el aguinaldo en México de 15 a 30 días de salario, impulsada por el Partido Verde Ecologista de México (PVEM), sigue en proceso de discusión en el Congreso.
Esta propuesta busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual actualmente garantiza a los trabajadores un aguinaldo equivalente a 15 días de salario, pagadero antes del 20 de diciembre.
La diputada Gabriela Benavides Cobos, del PVEM, presentó esta propuesta en la actual legislatura, argumentando que un aumento del aguinaldo es una forma de retribuir el esfuerzo de los trabajadores y mejorar su calidad de vida.
Según Benavides, un aguinaldo más justo debe acompañar el crecimiento en la productividad laboral, lo que refuerza la necesidad de la reforma.
El proyecto ha sido turnado a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, donde se encuentra pendiente para su discusión. A este se suman más de una decena de iniciativas presentadas en legislaturas anteriores que también proponen cambios al aguinaldo, pero que aún no han sido aprobadas.
Una propuesta similar fue aprobada en febrero de 2024 por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado. El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, planteó también aumentar el aguinaldo a 30 días de salario, citando que esta prestación en México ha permanecido sin modificaciones importantes desde 1975. Actualmente, esta iniciativa está en espera de ser discutida en la Comisión de Estudios Legislativos Segunda.
El aguinaldo en México es bajo en comparación con otros países de América Latina. En Argentina, el aguinaldo se divide en dos pagos anuales, con cada uno correspondiente al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador. De manera similar, en Colombia, la “prima” se distribuye en dos partes, equivalentes a 30 días de salario por cada año laborado.
Otras reformas laborales pendientes
La iniciativa de duplicar el aguinaldo no es la única reforma laboral que sigue detenida en el Congreso.
Desde 2023, la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales también ha quedado estancada, a pesar de que fue un compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum al inicio de su mandato.
La prolongación de la semana laboral en México, una de las más largas según la OCDE, sigue siendo un tema de debate entre legisladores.
Por el contrario, algunas reformas laborales han logrado avanzar, como la reciente aprobación de la “Ley Silla”, que reconoce el derecho de los trabajadores a descansar en un asiento con respaldo durante su jornada.
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