Hermosillo, Sonora.- Más de 200 policías fueron incentivados con un cheque económico por parte del Ayuntamiento, debido a su destacado papel en el cuidado de patrullas y servicio a la comunidad.
Fue el alcalde de Hermosillo Antonio Astiazarán Gutiérrez quien hizo la entrega de estos estímulos, no sin antes agradecer la labor de los agentes, y el esfuerzo y dedicación que han puesto al cuidado de las patrullas eléctricas.
Decidimos dar este paso que hoy ya, a un año de distancia, nos está generando muy buenos resultados, apenas en marzo se dieron a conocer las cifras en materia de seguridad y tuvimos el nivel más bajo de percepción de inseguridad de los últimos siete años.
Antes cuando se compraban unidades o patrullas no duraban ni el año, y ahora ya tenemos un año con las patrullas eléctricas sin que se haya descompuesto una sola, y eso nos ha permitido la reducción tanto de la percepción de inseguridad, como de la incidencia delictiva, y eso es algo que nos llena de orgullo”, destacó.
Además de estos beneficios, aseguró que el Ayuntamiento se han ahorrado más de 100 millones de pesos en gasolina y talleres, y se ha reducido el tiempo de espera de la ciudadanía al solicitar una unidad hasta más de 30 minutos.
“Si fueran de gasolina nos hubieran costado más de 100 millones de pesos mantener estas 220 unidades en tan solo un año, 15 millones en combustible y más de 80 millones en talleres, y con este ahorro pudimos pasar de 70 a 300 patrullas.
Y no solo hay beneficios de ahorro, lo importante es que el ciudadano ya no tiene que esperar 45 minutos a que llegue la policía a una emergencia, ahora el promedio es de 8 minutos más el tiempo de llamado al C5″, afirmó.
Entre los elementos premiados, 118 fueron agentes de los 8 grupos de operativos especiales de la Policía Preventiva y de Tránsito; 100 fueron a caro de las 50 patrullas mejor cuidadas y 10 fueron nombrados como Policías del Mes.
El recurso provino de una caja de 500 mil pesos que se entrega de manera bimestral a los policías con mejor desempeño, como una manera de motivarlos a seguir haciendo correctamente su trabajo.
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