Tras medir las condiciones laborales de nueve plataformas digitales que no ofrecen condiciones justas, la situación particular de los trabajadores de esta modalidad es una antesala preocupante del futuro de este tipo de empleo. Se requiere de la lucha y solidaridad de toda la clase trabajadora, consideró Paolo Marinaro, director en México de Centro de Solidaridad, de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés).
“Para el Centro de Solidaridad es de vital importancia explorar los nuevos escenarios del trabajo marcados por la tecnología, ya que presentan retos en torno a la transformación sindical, por lo que es momento de generar nuevas metodologías y abarcar a otros sectores laborales no tradicionales que no están dentro de las lógicas convencionales del trabajo”.
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En el marco del Foro Internacional Trabajo Justo, Retos de la Regulación en Plataformas Digitales, se dio a conocer el estudio Fairwork México 2023 , proyecto dirigido por el Oxford Internet Institute de la Universidad de Oxford y el Centro de Ciencias Sociales WZB, de Berlín.
A nivel México, en alianza con el Centro de Solidaridad y su equipo de investigación, se analizaron nueve plataformas: Uber, Uber Eats, DiDi, DiDi Foods, Rappi, Cabify, inDrive, Jokr y Mercado Libre “y no se pudo demostrar que estas empresas analizadas otorguen condiciones laborales dignas mínimas a sus trabajadores”.
Así lo manifestaron las investigadoras Kruskaya Hidalgo y Caterina Morbiato, quienes junto con Paolo Marinaro, Inés González, presidenta colegiada de Red de Mujeres Sindicalistas y Shaira Garduño, repartidora de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA), participaron en la Mesa 1 de este Foro.
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Los descubrimientos en este estudio muestran, de acuerdo a la investigadora Kruskaya Hidalgo, “la urgencia de implementar acciones que garanticen condiciones laborales dignas mínimas para todas las personas que se dedican a la economía de plataformas en el país.
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