Pocas quejas o dudas sobre la implementación del nuevo esquema de vacaciones para los trabajadores en su primer año de labor, son las que reporta la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Hermosillo.
El dirigente de la CTM en la capital del estado, Oscar Ortiz Arvayo, indicó que de forma individual son cerca de 10 casos donde trabajadores se han acercado a plantear algún tipo de inquietud respecto al proceso para la solicitud de los 12 días de vacaciones.
“Fíjate que sí hemos tenido reportes pero muy en lo particular, sobre todo en lo referente a la intención de alguna empresa de ofrecer la parte proporcional, que esto significa que si un trabajador cumple el año iniciando el 2023 y algunas empresas quieren hacer válidas las vacaciones respecto al 2022”, indicó Ortiz Arvayo.
Aseguró que la posición que mantiene CTM es apegada a lo establecido en el decreto, el cual precisa que la medida entró en vigor desde el pasado 1 de enero, por lo que a día de hoy deben de hacerse válidas las nuevas tablas.
“Es decir, si un trabajador cumple años de labor el día 3 de enero, pues las empresa tiene la responsabilidad de darle lo que la nueva ley federal de trabajo dice, y en esa nueva tabla dice que deben ser los 12 días, no 6 días, pero son los menos casos” , apuntó el líder sindical.
De acuerdo al proceso de dialogo que se mantiene con las empresas, puntualizó que la gran mayoría han aceptado la disposición y aplicado el concepto sin mayores problemas.
“Hemos tenido cuando más 10 personas que se han comunicado con nosotros a la CTM, pero no son gente que esté afiliada, son gente que tienen relaciones individuales con las empresas”, acoto el dirigente obrero.
Toda inquietud que pueda presentarse por el tema, señaló que pueden ser atendidas de manera directa ante las autoridades de la Secretaria del Trabajo.
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